DEINE NEUE ROLLE
Unsere Mission ist es, das Leben von Fahrerinnen und Fahrern von Elektrofahrzeugen zu vereinfachen – durch nahtloses Laden jederzeit und überall. Als Product Owner spielst du eine Schlüsselrolle dabei, genau dieses Erlebnis zu liefern.
Pensum 60-100% (Job-sharing ist möglich)
Zur Unterstützung unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit als Product Owner zur Verstärkung unseres agilen Entwicklungsteams. In dieser Rolle gestaltest Du aktiv die Weiterentwicklung der Plattform, der Portale, der Prozesse und der Kunden-Apps mit. Du arbeitest eng mit den Stakeholdern zusammen, übersetzt geschäftliche Anforderungen in technische User Stories, verfeinerst diese gemeinsam mit dem Entwicklungsteam und priorisierst das Backlog. Wir suchen jemanden, der mit Leidenschaft gemeinsam mit uns und unseren Kunden die Zukunft des EV-Ladens gestaltet.
DER JOB IST GENAU DAS RICHTIGE FÜR DICH, WENN
- Du fühlst Dich in einem dynamischen Umfeld wohl, das täglich neue Herausforderungen mit sich bringt, und kannst Dich flexibel auf Veränderungen einstellen.
- Du überzeugst mit einer gewinnenden Persönlichkeit sowie ausgeprägten Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Du übernimmst die volle Verantwortung für Dein Produkt, arbeitest umsetzungsorientiert, achtest auf Details und verfolgst eine “Getting-things-done”-Mentalität.
- Du bist ambitioniert und kommunikativ, mit der Fähigkeit, interne und externe Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen zu führen und zu unterstützen.
- Du begeisterst Dich für neue Technologien und Innovationen im Bereich Mobilität und Automotive und verfolgst aktuelle Entwicklungen im digitalen Umfeld.
- Du handelst proaktiv und neugierig und gehst Aufgaben nutzerzentriert und datenbasiert an.
- Du verfügst über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse und schätzt die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
- Du bringst Berufserfahrung als Product Owner oder im digitalen Geschäft mit nutzerorientierten Anwendungen mit sowie ein einschlägiges Hochschulstudium (Uni/FH). Erfahrung als Scrum Master ist von Vorteil.
FIRMENBESCHREIBUNG
autoSense AG ist ein führender Anbieter im Bereich Ladelösungen für Elektroflotten, EV Fahrer sowie Flottenmanagement von Unternehmen. Das Unternehmen entwickelt und betreibt innovative, modulare Lösungen, die das Laden, die Abrechnung und die Verwaltung von elektrischen Firmenfahrzeugen nahtlos miteinander verbinden, egal ob am Arbeitsplatz, zu Hause oder unterwegs. Mit der zentralen Plattform von autoSense erhalten Unternehmen volle Transparenz und Kontrolle über alle Ladevorgänge, profitieren von automatisierten Rückvergütungen sowie einer umfassenden Kostenkontrolle und können so ihre Flotten effizient und nachhaltig betreiben. autoSense AG mit Sitz in Zürich wurde 2018 gegründet und ist ein Unternehmen der AMAG Gruppe und Zurich Versicherung Schweiz.
FIRMENKULTUR
Wir sind auf der Suche nach neuen Teammitgliedern, die sich einbringen und vorangehen sowie andere dazu inspirieren, es ihnen gleich zu tun. Zu uns passen Neugierige, die sich auf verschiedenen Ebenen kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Bei autoSense übernimmst du Verantwortung, öffnest du dich für neue Entdeckungen und beeinflusst mit deinem Beitrag die Qualität unserer Produkte.
DAS BIETEN WIR
Wir sind ein junges, dynamisches Team mit mehr als 10 Nationalitäten, weshalb wir eine spannende kulturelle Vielfalt haben. Wir glauben an flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Neben vielen Vorteilen und einer fairen Vergütung übernehmen wir 2/3 deines Swisscom Mobile-Vertrags, bieten dir flexibleArbeits-/Home-Office-Optionen, ein zentrales Büro im Kreis 4 von Zürich mit Zugang zur Dachterrasse und eine hohe Vielfalt an Lunch-Möglichkeiten.
REKRUTIERUNGSPROZESS
Manon ist unsere Chief Product Officer und freut sich auf deine Bewerbung. Nachdem sie deine Unterlagen durchgesehen hat, möchte sie dich gerne in einem kurzen Call kennenlernen. Es folgen ein formelles Vorstellungsgespräch und ein kurzes Assessment sowie ein Kennenlerntreffen mit deinem zukünftigen Team. Der letzte Schritt ist ein kurzes Gespräch mit unserer Geschäftsführung, um den Prozess abzuschliessen.
