Je m'appelle Saloni et j'étudie les sciences politiques à l'université de Zurich. J'ai travaillé chez autoSense en tant qu'assistante RH et dans l'équipe marketing pendant cinq semaines.
Au cours de cette période, j'ai découvert beaucoup de choses sur le monde du marketing numérique et des affaires dans son ensemble. Mais j'ai non seulement amélioré mes compétences et ma compréhension du marketing et des affaires, mais j'ai également appris ce que signifie faire partie d'une start-up.
L'un des avantages du travail dans une start-up est que cela vous donne l'opportunité de travailler dans une atmosphère solide et motivante. Chez autoSense, j'ai reconnu que chaque membre de l'équipe contribue individuellement et de différentes manières, mais qu'en fin de compte, ils travaillent tous ensemble en équipe. Une communication constante était toujours disponible par le biais de réunions hebdomadaires ou de courtes conversations en cours.
La créativité et l'innovation sont au cœur de la mentalité d'autoSense. C'est pourquoi la culture du travail repose également sur des relations positives qui favorisent le développement et la productivité. Lorsque j'avais des questions ou que j'avais besoin d'aide, l'équipe était toujours là pour m'aider et me soutenir. J'ai trouvé qu'il était très facile de travailler avec l'équipe, car tout le monde peut être détendu un moment et concentré le lendemain.
J'ai toujours voulu aider les gens d'une manière ou d'une autre dans le cadre de mon travail, et autoSense m'a donné cette opportunité. Travailler chez autoSense m'a fait réaliser qu'il est agréable de participer à des décisions commerciales importantes et de contribuer à l'élaboration de nouvelles idées.
Dans l'ensemble, c'était très intéressant d'apprendre auprès de l'équipe d'autoSense. Je n'aurais jamais pu acquérir la plupart des connaissances qu'ils ont partagées avec moi dans le cadre d'un cours universitaire. J'ai été orientée vers un véritable environnement de travail, qui m'aidera vraiment dans ma future carrière.
