Full Stack Developer mit Flutter Experience

Hinweis: Wir akzeptieren Bewerbungen von Bewerbern mit Wohnsitz in der Schweiz und in der EU.

DEINE NEUE ROLLE

Im Rahmen unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir einen hochqualifizierten Full Stack Developer für unser agiles Software Entwicklungsteam. Du kennst dich sowohl mit REST-APIs und Microservices als auch mit der Entwicklung mobiler Apps mit Flutter aus. Wir suchen eine Person mit einer positiven Einstellung und der Fähigkeit, Dinge zu erledigen. Du wirst Teil eines kleinen, agilen Teams sein, das eng mit den Operations- und Produktteams zusammenarbeitet, um die autoSense Connected Car-Anwendungen zu entwickeln und zu pflegen.

DER JOB IST GENAU DAS RICHTIGE FÜR DICH, WENN DU GERNE DIE FOLGENDEN AUFGABEN ERLEDIGST

• Erstellung von Frontend- und Backend-Services in der autoSense Connected Car Cloud
• Bereitstellen, Überwachen, Unterstützen und Warten dieser Microservices
• Du arbeitest eng mit den Produkt- und Operationsteams zusammen, um neue spannende Lösungen zu entwickeln oder bestehende Lösungen für unsere Privat- und Businesskunden zu verbessern
• Du stellst die Qualität sicher, indem du Code-Reviews durchführst und proaktiv Initiativen ergreifst, um bestehende Services zu überarbeiten oder zu verbessern
• Bereitstellung von 3rd Level Support, wenn nötig

DU HAST DIE FOLGENDEN QUALIFIKATIONEN

• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung mit Flutter
• Typescript-Erfahrung (2 Jahre) in Node.JS sowie Entwicklung von Backend-Services und REST-APIs
• Erfahrung im Release Management
• Erfahrung mit Git
• Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagement-Fähigkeiten
• Sehr gute verbale Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Problemlösungs-Fähigkeiten und ein Auge fürs Detail
• Gute Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift

NICE TO HAVE

• Kenntnisse über Container-basierte Dienste (Docker)
• Erfahrung mit MongoDB
• Erfahrung in der Entwicklung mit AWS-Diensten: z. B. AWS ECS, Fargate, Lambda, SNS, SQS, RDS und API Gateway
• Erfahrung oder Bereitschaft, DevOps-Praktiken zu erlernen (z. B. Service Monitoring, Einrichtung und Maintenance von CI/CD-Pipelines).
• Erfahrungen mit "Big Data", KI, ML-Technologie sind willkommen
• Deutsche Sprachkenntnisse

WIE WIR ARBEITEN

• Tägliches Deployment - wir machen täglich Commits und deployen mehrmals am Tag mit Hilfe von Continuous Delivery Pipelines in der Produktion
• Wir arbeiten eng mit dem Produktteam zusammen, um neue Services zu definieren und zu planen.
• Wir nutzen die Vorteile der Microservices-Architektur
• Wir verlassen uns stark auf die Infrastruktur etablierter Cloud Service Provider (AWS), damit wir uns auf die eigentliche Entwicklung konzentrieren können

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UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG

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Hallo - wir sind autoSense.

Wir sind ein junges Start-up von Swisscom, AMAG und Zurich Versicherung und entwickeln Dienstleistungen für Privatpersonen und Flottenmanager rund um die intelligente Vernetzung von Autos. Mit der autoSense-App und unserem Adapter schaffen wir den nahezu perfekten digitalen Assistenten für die Autos unserer Kunden.

UNTERNEHMENSKULTUR

Wir sind auf der Suche nach neuen Teammitgliedern, die einen Beitrag leisten und den Weg weisen - und andere dazu inspirieren, das Gleiche zu tun. Wir passen gut zu neugierigen Menschen, die sich auf verschiedenen Ebenen kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Bei autoSense übernimmst du Verantwortung, öffnest dich für neue Entdeckungen und beeinflusst mit deinem Beitrag die Qualität unserer Produkte.

WAS WIR BIETEN

Wir sind ein junges, dynamisches Team mit mehr als 10 Nationalitäten, weshalb wir eine spannende kulturelle Vielfalt haben. Wir glauben an flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Neben vielen Benefits und einer fairen Entlohnung übernehmen wir 2/3 deines Swisscom Mobile Vertrags, bieten dir flexible Work / Homeoffice Optionen, ein zentrales Büro im Kreis 4 von Zürich mit Zugang zur Dachterrasse und natürlich einen kostenlosen autoSense Adapter.

REKRUTIERUNGSPROZESS

Manon ist CPO von autoSense und freut sich auf deine Bewerbung. Nach Prüfung deiner Unterlagen, ist sie auf ein erstes kurzes virtuelles Kennenlernen mit dir gespannt. Danach würde ein offizielles Bewerbungsgespräch folgen, wo du tiefere Einblicke in Aufgaben bekommst und weitere Mitglieder unseres Teams kennenlernst. Der letzte Schritt ist ein Gespräch mit weiteren Mitgliedern der Geschäftsleitung, um den Prozess abzuschliessen.